المسار المؤهِّل للاعتماد
احصل على شهادة «الأفراد والموارد البشرية المعتمَد مع Claude»
المسار أعلاه متاح للاستكشاف مجانًا. يأخذ المسار المؤهِّل للاعتماد هذه الـ playbooks ويرتّبها في وحدات مُقيَّمة — تبني فيها الأصول الحقيقية لعلامتك التجارية، وتُقيَّم مقابل سُلّم تقييم واضح، وتحصل على شهادة قابلة للتحقق. الوحدة 1 عيّنة مجانية.
وحدات خطة الفريق مجانية لفترة محدودة — متاحة خلال الفترة التجريبية.
ابدأ مجانًا بالوحدة 1 →- 1
ابنِ الأصول الحقيقية لعلامتك التجارية — لا تمارين.
- 2
تُقيَّم مقابل سُلّم تقييم احترافي، مع تسمية مواطن الضعف.
- 3
احصل على شهادة قابلة للتحقق تشهد بأنك تتقن تشغيله.
- 1 الأساس — تصميم الأدوار والتواصل مجاني الوحدة الأولى من مسار الأفراد والموارد البشرية المعتمَد — تتجاوز فيها الوصفة الجاهزة إلى إتقان الوثائق الثلاث التي ترثها كل مقابلة وكل تقييم أداء وكل ترقية وكل تغيير مؤسسي: إطار الكفاءات، والوصف الوظيفي الشامل، والرسالة الحسّاسة. تبنيها لدور حقيقي وموقف حقيقي، وتثبت إتقانك أمام معايير تقييم حقيقية. الوحدة مفتوحة مجانًا للتجربة. →
- 2 محرّك التوظيف خطة الفريق الوحدة الثانية من مسار الأفراد والموارد البشرية المعتمَد — تُتقن فيها الحركتين اللتين تحوّلان قائمة مرشّحين إلى توظيف منصف يمكن الدفاع عنه: تجميع المقابلات المنظّم، ونظام التوظيف من أوله إلى آخره. تبنيه لدور مفتوح حقيقي. وحدة مقيّدة. →
- 3 الإعداد والتطوير خطة الفريق الوحدة الثالثة من مسار الأفراد والموارد البشرية المعتمَد — تُتقن فيها حركتين تضعان الناس على طريق النجاح: نظام تهيئة بمحطات حقيقية (لا إغراقًا بالمعلومات)، وإعادة صياغة سياسة تستبدل بالصياغة المتحجّرة قواعد يعمل بها الناس فعلًا. تبنيهما لموظف حقيقي وسياسة حقيقية. →
- 4 التقييمات والاستبقاء خطة الفريق الوحدة الرابعة من مسار الأفراد والموارد البشرية المعتمَد — تُتقن فيها الأنظمة الثلاثة التي تُغلق دورة المواهب: تقييم أداء راسٍ على الكفاءات مع فحص تحيّز، واستبيان ارتباط يتحول إلى خطة عمل يراها الناس فعلًا، ومغادرة محترمة تحتفظ بما تتعلمه. →
- 5 التغيير التنظيمي والقيادة خطة الفريق الوحدة الخامسة من مسار الأفراد والموارد البشرية المعتمَد — تُتقن فيها ما تدور حوله المرحلة الثالثة فعلًا: إدارة تغيير مؤسسي يسمع فيه المتأثرون الرسالة الصحيحة من الشخص الصحيح، بالترتيب الصحيح، قبل أن تُعلن. تبني السردية، وحقيبة المدير، وحلقة التغذية الراجعة. →
- الفريق الجاهز — المشروع الختامي شهادة المشروع الختامي لمسار قدرات الأفراد والموارد البشرية — تدمج فيه الوحدات الخمس في منظومة أفراد واحدة متماسكة لشركة واحدة، مُثبَتة من أولها إلى آخرها بتشغيل وظيفة الأفراد عبر ربع نموّ كامل. يُقيَّم أمام معايير رئيسية ليمنحك اعتماد «الأفراد والموارد البشرية مع Claude». →